人力资本

你们公司有什么样的文化?

在这个两部分播客的第一部分中,咨询公司PartnersCoach的创始人盖伊•盖奇讨论了他在注册会计师事务所中最常见的三种文化,以及你如何辨别在你的公司中占主导地位的文化。

如何培养成长型思维

在当今竞争激烈的全球领域,那些想要成长并进入领导角色的人必须证明他们愿意推动自己走出舒适区,学习和尝试新事物。

缓解员工对重返办公室的恐惧

企业领导者可以通过讨论员工重返工作岗位的理由、透明地沟通他们正在采取的安全措施、实施员工反馈,以及在可能的情况下,让员工自己决定何时重返工作岗位,来解决员工的焦虑。

一起来提升黑人注册会计师

领导者的组织专注于促进黑人注册会计师的发展,无论是他们自己还是作为黑人注册会计师百年纪念的一部分,都提供了关于职业现状和它需要走向何方的见解。

用这个公式与客户建立信任

通过研究由David Maister、Charles Green和Robert Galford开发的经典“信任方程”,会计师可以使自己更值得信任。造雨人公司(The Rainmaker Companies)的老板安吉·格里森(Angie Grissom)举例说明了如何做到这一点。

会计行业继续关注DEI问题

在高度关注多元化、公平和包容性问题一年之后,会计行业的领导者们继续致力于在这一领域取得进步。未来几年,与这些问题有关的问责制和透明度将是关键。

5月及以后支持AAPI人才

一位多元化、公平和包容性顾问解释了为什么DEI更经常被称为DEIB。她还为支持亚裔员工的组织和个人提供建议。

赞助的报告

让你的客户为报税季节做好准备

《美国救援计划法案》(ARPA)于今年3月颁布后,引入了许多新的税收变化,其中一些变化具有追溯性,影响了2020年的退税。现在采取正确的行动可以帮助你减少进入2022年的意外。

100周年

黑人注册会计师百年纪念,1921-2021年

随着2021年美国首位黑人注册会计师诞生100周年的到来,一场为期一年的活动开始了,旨在承认美国的黑人注册会计师,并鼓励注册会计师职业在多元化、包容性和公平性方面取得更大的进步。